Ücret düşürülmesi, ikramiye veya sosyal yardımın kaldırılması, görevinden daha alt seviyedeki bir göreve atanmanın işçi aleyhine olduğunu belirten Yargıtay kararında, 'Bu tür değişiklikler, ancak işçinin yazılı onayı ile yapılabilir' denildi