YENİ KHK İLE TEMYİZ İNCELEMELERİ DURUŞMASIZ YAPILABİLECEK!

YENİ KHK İLE TEMYİZ İNCELEMELERİ DURUŞMASIZ YAPILABİLECEK!

YENİ KHK İLE TEMYİZ İNCELEMELERİ DURUŞMASIZ YAPILABİLECEK!

24 Aralık 2017 - 12:38

Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında hazırlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile özellikle yüzlerce sanıklı darbe girişimine ilişkin davaların Yargıtaydaki temyiz incelemelerinin duruşmasız, dosya üzerinden yapılmasına olanak sağlandı.
Yargıtaydaki temyiz incelemeleri duruşmasız yapılabilecek. OHAL kapsamında hazırlanan 696 sayılı KHK, Resmi Gazete'de yayımlandı. 15 Temmuz darbe girişiminin ardından Fetullahçı Terör Örgütü/Paralel  Devlet Yapılanması (FETÖ/PDY) mensuplarının yargılandığı darbe davalarında sanık  sayılarının fazlalığı nedeniyle Yargıtaydaki temyiz incelemesi usulünde  değişikliğe gidildi.

 Ceza Muhakemesi Kanunu'nun "duruşmalı inceleme"yi düzenleyen  maddesinde KHK ile yapılan değişiklikle Yargıtaydaki temyiz incelemesinin  duruşmasız, dosya üzerinden yapılmasına olanak sağlandı.  Mevcut düzenlemede Yargıtaydaki temyiz incelemeleri 10 yılın üzerinde  hapis cezasını gerektiren suçlarda duruşmalı görülüyordu.  Değişiklikle 10 yıl veya daha fazla hapis cezasına ilişkin hükümlerde,  Yargıtay, uygun görmesi halinde incelemeyi duruşma yoluyla yapabilecek.

AÇIK CEZAEVLERİNDE İNFAZ 5 YIL DA UZATILDI 

 696 sayılı KHK ile ayrıca 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin  Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın  Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un  geçici 3. maddesinin ikinci fıkrasında değişiklik yapıldı. Terör suçları, örgüt faaliyeti kapsamında işlenen suçlar ile cinsel  dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar haricinde, kasıtlı suçlardan dolayı üç yıl  veya daha az, taksirli suçlardan dolayı beş yıl veya daha az hapis cezasına  mahkum edilenler ile adli para cezasının infazı sürecinde tazyik hapsine tabi  tutulanların cezalarının açık cezaevlerinde infaz edileceğine ilişkin kanun  hükmünün 31 Aralık 2017'ye kadar uygulanacağına ilişkin düzenleme, 31 Aralık  2022'ye kadar uzatıldı.
 

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR x